Ein Bewerbungscoaching sollte verschiedene Aspekte abdecken, um Bewerbern zu helfen, ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu maximieren. Außer der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen und Interview-Vorbereitung, werden Teilnehmenden langfristige Fähigkeiten zur Selbstvermarktung und Karriereplanung vermittelt. Hier sind drei wichtige Elemente, auf denen unser Bewerbungscoaching aufbaut:
aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen:
Optimierung von Lebenslauf (CV), Anschreiben und ggf. weiteren Dokumenten wie Referenzen oder Portfolio
berufliche Orientierung und Karriereberatung:
Analyse der beruflichen Ziele und Interessen, Identifizierung von passenden Karrierewegen, Strategienerarbeitung
auf Vorstellungsgespräche vorbereiten:
Üben von Interviewtechniken, das Entwickeln von passenden Antworten auf spezifische Fragen und Strategien zur Selbstpräsentation. Mock-Interviews
